Organisationsentwicklung

Sehr häufig liegt die wahre Ursache für Spannungen, Reibungen und Konflikte in der Struktur und Kultur der Organisation: Unklare Rollen und Verantwortlichkeiten, unklare Aufgabengebiete, widersprüchliche Ziele, unklare Werte und (Spiel-) Regeln, keine einheitliche, klare Strategie.

Organisationsentwicklung packt die Probleme an der Wurzel an: Unsere Fachleute helfen Ihnen, ihre Organisationskultur und -struktur zu optimieren und den Auftrag, die Vision und die Strategie der Organisation zu klären.

Mit unserem interdisziplinären Team unterstützen wir Sie bei:

  • Organisationsentwicklung, Change Management
  • (Unternehmens-) Kulturentwicklung
  • Auftragsklärung (Missionsentwicklung)
  • Visionsentwicklung
  • Strategieentwicklung
  • Teamentwicklung, Teamcoaching, Teamsupervision
  • Führungscoaching

Wir erarbeiten mit Ihnen das Vorgehen, unterstützen Sie dabei, stellen sicher, dass alles rechtlich richtig angepackt wird und denken immer auch bereits an den nächsten Schritt.