Gegenstand von Untersuchungen sind «Missstände» im Betrieb. Die Erfahrung zeigt, dass es sich meistens um Konflikte am Arbeitsplatz handelt wie Integritätsverletzungen, also Mobbing, Bossing, sexuelle Belästigung und Diskriminierung. Weitere Missstände liegen beispielsweise vor, wenn Mitarbeitende sich nicht an Vorschriften und Pflichten im Bereich von Verhalten, Geheimhaltung oder Umgang mit Ressourcen halten. Dabei geht es nicht nur um Verbrechen und Vergehen, sondern auch um die Missachtung interner Regeln.

Stehen Vorwürfe gegen Mitarbeitende im Raum, kann dies zu Unruhe im Team oder gar Kündigungen und damit zu Knowhow-Verlust, Imageproblemen und hohen Kosten führen. Es lohnt sich deshalb, diese untersuchen zu lassen.

Dies übernehmen wir für Sie.

Wir führen Ihre Untersuchung

• unabhängig und damit sehr glaubwürdig
• professionell und effizient
• im Einklang mit rechtsstaatlichen Prinzipien
• nach den Regeln des Datenschutzes
• kostengünstig und in kurzer Zeit
• in Absprache mit Auftraggebenden auch mit Einsatz von modernen Informationstechnologien.

Die Untersuchung mündet in einem Bericht mit den Erkenntnissen der Untersuchung und Handlungsempfehlungen, damit Sie die nächsten Schritte faktenbasiert angehen können.

kompassus steht jederzeit auch die grosse Erfahrung und das Knowhow der auf Untersuchungen spezialisierten Anwaltskanzlei Rudin Cantieni Rechtsanwälte AG zur Verfügung.